Informa que el estudio tiene como propósito identificar y evaluar la estructura de control interno de la Unidad de Recursos Humanos, incluyendo la verificación del cumplimiento de la normativa vigente aplicable en los distintos procesos que desarrolla dicha Unidad. Indica que el tipo de auditoría que se realizó fue de tipo operativo donde se incluyó el análisis ocupacional, reclutamiento y selección, salud ocupacional, capacitación y desarrollo, vacaciones y otros tópicos.