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La migración como una inversión en capital humano: El caso de Costa Rica

Por: Farías Caro, Osvaldo | Garita Salas, Anateresa | Costa Rica. Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica | Seminario Nacional de Demografía, 8° (San José, CR : 7-9 setiembre, 1983)Colaborador(es): Asociación Demográfica Costarricense | Dirección General de Estadística y Censos [Costa Rica] | Universidad de Costa Rica. Escuela de EstadísticaIdioma: Es Detalles de publicación: San José, CR : MIDEPLAN, 1983 Descripción: 23 pTema(s): CONF | MIGRACIONOtra clasificación: DOCPLAN Recursos en línea: Versión PDF Resumen: Detecta las principales variables que explican la migración en Costa Rica: años de escolaridad del trabajador que emigra, el grado de edad a que pertenece, el impacto de sus salarios diferenciales y generaliza que la movilidad geográfica de los trabajadores es fundamentalmente una respuesta a incentivos económicos, a partir del desequilibrio en los mercados laborales.
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DOCPLAN-01766 Disponible DOCPLAN-01766

Detecta las principales variables que explican la migración en Costa Rica: años de escolaridad del trabajador que emigra, el grado de edad a que pertenece, el impacto de sus salarios diferenciales y generaliza que la movilidad geográfica de los trabajadores es fundamentalmente una respuesta a incentivos económicos, a partir del desequilibrio en los mercados laborales.

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